Історія успіху дитячого лікаря-кардіоанестезіолога

01 Вересня 2019

Історії про лікарів та їхню відданість професії — це те, що дійсно надихає під час здійснення трансформації системи охорони здоров’я. Одну з таких історій — про дитячого лікаря-кардіоанестезіолога Володимира Жовніра — можна почитати на УП.Життя.

Володимир — головний лікар Наукового-практичного медичного центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України, заснованого Іллею Ємцем. Тут щодня рятують немовлят із вадами серця. Щороку близько двох тисяч пацієнтів.

Він вже понад 25 років працює лікарем. З них — останні п’ятнадцять рятує життя саме маленьким пацієнтам. По закінченню навчання Володимир одразу працював анестезіологом. Пізніше перейшов у щойно відкрите відділення кардіохірургії та реанімації новонароджених.

Робота лікаря-кардіоанестезіолога — це не лише операції, а й обхід пацієнтів, встановлення катетерів, вивчення аналізів, в цілому спостереження за станом пацієнтів та багато інших справ. На самому початку робочий день міг тривати від ранку до півночі або навіть ранку наступного дня. З розвитком галузі зараз вдається зробити значно більше за коротший період часу.

Для Володимира запорукою успішної операції є командна робота. А його головне завдання — це оперативна координація колег, якщо виникла проблема. В такі моменти будь-що важливо швидко її вирішити та стабілізувати пацієнта.

Робота медичного центру, який очолює Володимир, орієнтована на пацієнта. Кожну дитину медики сприймають як свою власну — стараються встановити із нею контакт. Кажуть, так їм простіше добирати правильні слова для батьків, а страх та тривога зводяться до мінімуму.

У Центрі проводиться понад 3 тисячі операцій, з них хірургічних майже 1 800. При цьому показник смертності складає менше 1%. Але Володимир згадує, що коли тільки прийшов у дитячу кардіохірургію, помирала кожна п’ята дитина.

За цей час змінилося багато речей — сформувалася професійна команда, покращилися технології, з’явилося сучасне обладнання та ліки. Лікарі мають доступ до кращих знань і практик та постійно навчаються.

Щотижня тут проводять телеміст із американськими колегами, аби обмінюватися досвідом. Медики регулярно проходять навчання за кордоном, а також навчають своїх колег із регіонів. Це гарний приклад того, як працює цехова підтримка. Регулярний обмін знаннями і досвідом та удосконалення навичок — важлива складова роботи медиків Центру.

З початком трансформації системи охорони здоров’я та передачі закупівель міжнародним організаціям, забезпечення ліками і витратними матеріалами в Центрі покращилося. Багато з них закуповує міжнародна компанія Crown Agents. З нагальних проблем медзакладу — брак медперсоналу середньої ланки та послідовників, що хотіли б надалі розвивати Центр і цю галузь.

Володимир радіє, що незабаром планується відкриття ще одного корпусу. Він дозволить приймати і лікувати усіх пацієнтів, що потребують допомоги. Це близько 2500 тисяч дітей щороку.

З продовженням змін будемо мати ще більше прикладів таких історій лікарів та медичних закладів. Де успіх залежатиме від постійного розвитку, навчання і хорошого ставлення до пацієнтів.