За останні п’ять років в системі охорони здоров’я сталося дуже багато змін, які реально покращили життя українців. Зміни на рівні первинної ланки медичної допомоги та принципу фінансування медзакладів, про які всі знають найбільше і зараз активно обговорюють, — лише невелика частина з них. Згадаймо, що ще трапилося за ці роки

Більше доступних і якісних ліків, медвиробів та вакцин для українців

• Запустили програму “Доступні ліки”, за якою українці з серцево-судинними хворобами, діабетом 2 типу та бронхіальною астмою отримують безпечні, якісні та ефективні ліки безоплатно або з незначною доплатою. https://moz.gov.ua/dostupni-liki
• Впровадили Національний перелік лікарських засобів. Пацієнти в лікарнях отримують ці ліки безоплатно. 
• Збільшили охоплення вакцинацією та забезпечили 100% вакцин за національним календарем профілактичних щеплень. 
• Налагодили механізм закупівель ліків через міжнародні організації, завдяки цьому почали зберігати більше коштів та купувати більше ліків для пацієнтів. 
• Почали закуповувати найсучасніші ліки для пацієнтів з ВІЛ, туберкульозом та гепатитом С. http://bit.ly/2vmOite, https://bit.ly/2XbITzW
• Запровадили електронний реєстр пацієнтів, що потребують інсулінотерапії. 

Освіта та розвиток лікарів

• Ухвалили Стратегію розвитку медичної освіти. 
• Змінили умови вступу до медичних університетів. Як приклад, підвищено поріг балу ЗНО для вступу для того, щоб до медичного університету потрапляли здібні та мотивовані абітурієнти.
• Запровадили ЄДКІ (Єдиний державний кваліфікаційний іспит). ЄДКІ унеможливлює “заучування” відповідей та зменшує корупційні ризики.
• Відкрили доступ до міжнародних протоколів лікування. 
• Отримали ліцензію на використання міжнародної класифікації первинної медичної допомоги ICPC-2. Переважна більшість сімейних лікарів та терапевтів пройшли тренінги з класифікації. 
• Створили та провели обговорення з лікарською спільнотою концепції професійного розвитку лікарів. 
• Запустили систему безперервного професійного розвитку для лікарів. 
• Розпочали практику публічного заслуховування звітів ректорів вищих медичних навчальних закладів. 

Сильні та незалежні інституції

МОЗ України почало займатися своєю основною функцією — формуванням політик в охороні здоров’я. Для їхнього втілення створили та підсилили вже наявні державні інституції.

• У 2018 році створено незалежну державну інституцію НСЗУ Національна служба здоров’я України, яка є ключовою у трансформації системи охорони здоров’я.
• Активізували роботу Центр громадського здоров’я України. До цього він фактично існував на папері.
• У 2018 році створено ДП Медичні закупівлі України — незалежну центральну закупівельну агенцію.
• Налагодили та зробили прозорішою роботу ДЕЦ (Державний експертний центр МОЗУ). 
• Налагоджено прозору та ефективну роботу з Держлікслужбою. 
• Створили Центр психічного здоров’я МОЗ України.

Відбулося чимало змін і в самому МОЗ України. Запроваджено електронний документообіг, завдяки новій державній службі та прозорим конкурсам залучили до команди МОЗУ молодих професіоналів. Детальніше

• Створили електронну систему eHealth.
• Почали фокусуватися на розвитку і посиленні громадського здоров’я. Ухвалили Національний план заходів щодо неінфекційних захворювань, розпочали розбудову регіональних центрів громадського здоров’я. 
• Розбудовано спроможну мережу кардіоцентрів. Станом на липень 2019 року в Україні працює 42 такі центри. Тут можна знайти їхні адреси в Україні: https://moz.gov.ua/kardiocentri
• Запустили процес прозорого вибору керівників медзакладів. 
• Ухвалили концепцію розвитку екстреної медичної допомоги, запустили пілот в п’яти регіонах та Києві, почали впровадження системи Централь 103.
• Створили ЄДІСТ (Єдину державну інформаційну систему трансплантації), виділили кошти на закупку обладнання для 4 медзакладів, які було обрано для розвитку трансплантації, створили професію трансплант-координаторів.
• Вперше провели відкритий та прозорий конкурс на посаду головного лікаря дитячої лікарні “Охматдит”.
• Після трьох років зупинки будівництва, відновили роботу на новому сучасному корпусі НДСЛ “Охматдит”, ввели в експлуатацію перший пусковий комплекс лікарні. Забезпечили фінансування, аби завершити будівництво першої черги лікарні.
• Разом з Prozorro запустили пілот проєкту E-каталогів. 
• Створили перехідні настанови перед тим, як залишити МОЗ України. У настановах чітко виклали ситуацію в медицині, що було зроблено та що треба втілити найближчим часом. 

Цей перелік можна продовжувати ще і ще. Кожна втілена зміна — це робота сотень людей, які щоденно, фахово і наполегливо виконували свою роботу, як в МОЗ України, так і інших інституціях. Саме їхня робота стала каталізатором змін та початком ґрунтовної трансформації системи охорони здоров’я, яка орієнтується на збереження здоров’я та життя пацієнтів, а не на збагачення медичних феодалів, фарммафії та осіб, які роками наживалися на здоров’ї українців.